Ga naar de inhoud
Let op: Om het voor u gemakkelijk te maken, gebruikt deze website cookies. Akkoord Niet oké.
rekruteringscommunicatie

Rekrutering werkt in twee richtingen. Maar uiteindelijk zoeken u en uw sollicitant hetzelfde: een match. En wilt u die made in heaven? Dan slijpt u het best uw verlanglijstje tot de onmiskenbare lokroep voor úw witte raaf.

Strik de geknipte m/v met uw rekruteringscommunicatie

Is de tijd rijp voor een nieuwe m/v in uw organisatie?
Dan maakt u keuzes. Over functie-inhoud, salaris en opleiding.
Over een investering, die alleen die ene witte raaf kan doen renderen.

Denk eraan dat u maar enkele seconden hebt om de medewerker van uw dromen halt te doen houden.

Rekruteringscommunicatie: schiet met scherp

Personeelsadvertenties en de webstek van uw eigen organisatie.
Daarmee maakt u uw vacature kenbaar. En verleidt u kandidaten.
Denk eraan dat u maar enkele seconden hebt. Enkele seconden om de medewerker van uw dromen halt te doen houden.

Rekruteringscommunicatie: minder is meer

Niemand weet beter dan uzelf naar wie u op zoek bent. Maar ziet u door het bos de bomen nog? Want een sollicitatie is twéérichtingscommunicatie. 

Hoe vindt u het precieze evenwicht tussen informatie en verleiding? Vervalt u door uw eigen expertise niet in ontoegankelijk taalgebruik? Vermijd deze struikelblokken, en laat uw vacature schrijven door een copywriter.

Hoe vindt u het precieze evenwicht tussen informatie en verleiding? 

Waarom Schrijf.be voor uw rekruteringscommunicatie?

Schrijf.be maakt uw jobadvertenties toegankelijker.
Door uw vacature op te stellen voor de ogen van de sollicitant.
Want voor uw ideale m/v telt niet alleen de functie-inhoud, maar ook zijn of haar perceptie van uw organisatie.

Geef u dus bloot in uw personeelsadvertenties. En blijf niet in de kou staan. 

 

Verleid iederéén met uw vacature