Ga naar de inhoud
Let op: Om het voor u gemakkelijk te maken, gebruikt deze website cookies. Akkoord Niet oké.
Schrijf.be

Gezocht: copywriter in vast dienstverband

  • Is verkopen met tekst helemaal jouw ding? Besef je dat copywriting net zo veel commerciële feeling als schrijftalent vraagt?
  • Beheer je zelf je klanten, je schrijfagenda en je werkuren - in goede én kwade dagen? Maar zoek je tegelijkertijd de zekerheid van een job in vast dienstverband?
  • Ben je geen starter of iemand die 'op zoek is naar zichzelf'? Maar wel een blijvertje?

Check, check en check? Lees dan verder. Want ik zoek een extra copywriter in vast dienstverband om de Mechelse ploeg te versterken.
 

Een boterham

Ja, deze vacaturepagina is een stevige kluif.  Niet zozeer om je af te schrikken. Wel om te vermijden dat jij of ik vroeg of laat in het sollicitatieproces denkt: "Miljaar, ik heb mijn tijd verprutst!"

Vacature copywriter - Is dit mijn robotfoto?
 

  IK WEET WAT IK WIL 

  1. Ik bén een commercieel tekstschrijver:
    ik maak geen mega-carrièreswitch naar copywriting.

  IK SCHRIJF PRIMA 

  IK WERK AUTONOOM 

  1. Ik schrijf teksten die doen doen.
  2. Ik heb commercieel inzicht. Gezond verstand om aan te voelen wat mijn lezer in beweging zet.
  3. Ik ken jullie tips en stijlgids, en gebruik ze. Ik onderwerp mijn teksten aan alle Schrijfdokter-tests.
  4. Ik vind het heerlijk dat collega's mijn teksten naar een nog hoger niveau tillen.
  1. Ik beheer graag en goed mijn eigen agenda - zonder stok achter de deur.
  2. Ik volg als een echte accountmanager mijn prospects en klanten graag proactief zélf op - ook na de opdracht.
  3. Ik hou van consultatief verkopen en van de kick om een offerteaanvraag te verzilveren.
  4. Ik ben goudeerlijk en loyaal.

Vacature copywriter - Taakverdeling bij Schrijf.be

Schrijf.be bestaat uit een groep van enthousiaste en begaafde copywriters (grotendeels vast in dienst, deels freelance) die centraal wordt aangestuurd en begeleid. Om de communicatielijnen met de klant zo kort mogelijk te houden, heeft Schrijf.be géén accountmanagers.

Jouw taken? Copywriting en accountmanagement.

De taken zijn als volgt verdeeld:

  • Als Schrijfbe'er ben jij verantwoordelijk voor het offreren, verzilveren en schrijven van 'jouw' opdrachten. En voor alle contacten die hiervoor nodig zijn met de opdrachtgever (project- én accountmanagement).
  • De Schrijf.be-kwaliteitsbewaker en -eindredacteur bewerken al jouw teksten (via track changes). En reiken jou extra denkpistes aan. Zo leer jij al doende bij.
  • Beide Schrijf.be-coördinatoren en -coaches sturen alles en iedereen aan. Zij vangen de prospects en klanten op, en wijzen hun aanvraag of opdracht toe aan de meest geschikte Schrijfbe'er, die ermee autonoom aan de slag gaat.

Vacature copywriter - Copywriter én accountmanager

  • Je schrijft en herschrijft commerciële teksten en bedrijfsteksten:
    • vooral long copy;
    • diverse teksttypes, met een onlineoverwicht (zie afrolmenu 'Teksten v' bovenaan - waarin ben jij trouwens sterk?);
    • meestal voor rechtstreekse klanten, soms ook voor communicatiebureaus;
    • B2B en B2C, commerciële organisaties en overheidsinstanties.
  • Je offreert zélf voor de schrijfaanvragen die jouw kant uitkomen, en haalt die offertes ook binnen - gesteund door je coördinatoren.
  • Je begeleidt je eigen schrijfprojecten.
  • Je beheert proactief je eigen klantenportefeuille. Je wérkt met je klanten door consultatief verkopen.
  • Je garandeert je schrijfrendement en -rendabiliteit (door nacalculatie van je eigen projecten).
  • Kortom: je zorgt ervoor dat je eigen 'mini-Schrijf.be'-copywritingcel draait, begeleid door je Schrijf.be-peter, je coördinatoren/coaches, je kwaliteitsbewakers, je eindredacteurs en mezelf.

Vacature copywriter - Hemel of hel?

Samengevat: jij krijgt de autonomie, de self-empowerment ... én de verantwoordelijkheid van een freelancer - maar dan bij een vaste werkgever, die voor jouw perfecte omkadering zorgt.

De hemel op aarde voor wie het aankan, de hel voor sitting ducks.

Jouw codewoorden? Zelfdiscipline en proactiviteit.

Nu, geen paniek: ik vraag je dat niet vanaf dag één. Maar wel na een paar maanden. Vraag maar aan Maarten, Marlies of Leen.

Ben je een starter? Laat deze sollicitatie dan aan je voorbijgaan. Wij weten uit ervaring dat tegelijk een topcopywriter én een accountmanager worden, te veel gevraagd is.

Vacature copywriter - Ruilhandel

Dit krijg jij in ruil voor het runnen van jouw minischrijfbedrijfje:

  • je stek in een schrijversteam dat gaat voor topkwaliteit én fun;
  • bijleren door opbouwende kritiek van communicatiefanaten;
  • hoge graad van autonomie met rechtstreekse klantencontacten;
  • volstrekt open en directe communicatie;
  • collega-meter of -peter die je door de eerste maanden gidst;
  • op termijn ruimte voor een 'side-kick' (zoals collega's nu al de verantwoordelijkheid hebben voor social media of dtp) die bijdraagt tot de groei van Schrijf.be;
  • krachtige Schrijf.be-software ('Caramba'), die je aanstuurt in jouw projectmanagement;
  • aangename werkomgeving in een huiselijk, ruim en gerieflijk Mechels kantoor, op enkele stappen van het Mechelse centraal station;
  • glijdende werkuren die jij laat aansluiten bij jouw leefritme en dat van je klant;
  • voltijdse betrekking, mogelijkheid tot 4,5/5de of 4/5de - niet minder;
  • 23 vakantiedagen bij voltijdse betrekking (20 wettelijke + 3 ADV-inhaalrustdagen) + inhaalrust flexibel werken;
  • extra onbetaald verlof mogelijk.

Vacature copywriter - First come, first served

Deadline voor deze vacature? Die is er niet. Zodra ik mijn witte raaf vind, stopt de zoektocht. Dat kan enkele dagen duren, of enkele weken.

En wanneer start jij daadwerkelijk? Zo snel mogelijk.

Vacature copywriter - Boemboem!

Vind jij je in het bovenstaande? Voor de volle honderd procent?

  1. Verkoop jezelf dan aan mij. Hoe? Via het medium dat jou het beste ligt. Persbericht, verkoopbrief, e-mailing met landingspagina, brochure, flyer? Het maakt niet uit: overtuig me dat ik niet zonder je kan. En focus je niet op de lay-out: ik beoordeel je op de inhoud.
  2. Chronometreer de tijd die je nodig hebt - inclusief het 'denkwerk'. Wees eerlijk. Beknibbelen op de schrijftijd om een goede indruk te maken, maar dat na je aanwerving niet waarmaken? Geen goede basis voor een lange en vruchtbare samenwerking ...
  3. Bewijs je ervaring door je beste pennenvruchten toe te voegen - liefst zelf geschreven. Herschreef je een tekst? Voeg dan ook het origineel toe.
  4. Zeg me hoeveel je vindt dat jij waard bent. Wat wil jij maandelijks bruto verdienen? Of als je dat gemakkelijker vindt: wat verdien je nu (bruto - geen netto), inclusief alle extralegale voordelen?
  5. Voeg je cv met recente foto toe.
  6. Mail alles naar  .

Vacature copywriter - En dan?

  1. Krijg gegarandeerd een duidelijk en onderbouwd antwoord - maar alleen als geen enkel van de bovenstaande elementen ontbreekt.

  2. Hou ik van wat ik lees? Dan mail ik je een schrijftest.

  3. Overtuigt die me opnieuw? Dan pas nodig ik je uit voor een persoonlijk gesprek.
    Is dat niet het geval? Dan mail ik je in elk geval mijn duidelijke feedback.

Zie ik het helemaal zitten met jou? En jij met ons? Dan is de zaak snel beklonken.

 

Ziezo: duidelijker kan ik niet zijn. Nu jij nog.

Wim, Schrijf.be-zaakvoerder
2 mei 2017