Over Schrijf.be: waarden

Onze waarden laten iedereen in ... zijn waarde

Kwaliteit
Kwaliteit van teksten én projectopvolging zijn de enige echte streefdoelen van Schrijf.be. Kwaliteit van a tot z, zonder steken te laten vallen. Omdat we weten dat een klant ons niet taxeert op wat excellent was - wel op wat we het minst goed deden. En dat is zijn goede recht.
Structuur
De route die elk schrijfproject volgt, is minutieus vastgelegd in waterdichte procedures en draaiboeken voor iedere medewerker. Deze procedures zijn volledig functiegebonden (ISO-denken). Ze creëren extra tijd voor extra kwaliteit en creativiteit.
Autonomie
De individuele expertises van alle Schrijfbe'ren maken de collectieve kracht van Schrijf.be. Daarom geniet iedere Schrijfbe'er de hoogste graad van onafhankelijkheid en zelfbekrachtiging (empowerment) - zonder enig onderscheid tussen vaste en freelance medewerkers.
Vertrouwen en respect
Plagiaat, bedrog, achtergehouden informatie, verborgen agenda's en wanbetaling maken elke relatie onmogelijk - zowel binnen Schrijf.be als tussen Schrijf.be en zijn klanten. Schrijf.be kan ze dan ook niet tolereren. Door elkaar door en door te vertrouwen, kaarten we mogelijke problemen proactief aan.
Werkplezier
Werken zonder eens uit de bol te gaan, is niet onze stijl. Dat kan spontaan gebeuren of georganiseerd, zoals tijdens de halfjaarlijkse gezamenlijke uitstapjes naar een theatervoorstelling of stand-upcomedian.
Transparantie
Schrijf.be is voor zijn medewerkers een 'glazen huis'.
Iedere freelancer mag op elk moment de facturen inzien van projecten, waaraan hij meewerkte. Zo vergewist hij zich ervan dat Schrijf.be aan de klant precies het aantal uren doorrekent, die het aan de freelancer betaalt.
De vaste medewerkers houden voor elk project bovendien een tijdstabel bij. Door wat ze leren uit de nacalculatie sluiten hun nieuwe offertes zo nauw mogelijk aan bij de werkelijk te presteren uren. Het eindresultaat? Zowel Schrijf.be als zijn klanten krijgen een faire offerteprijs.