Rekruteringscommunicatie: strik de geknipte m/v

Is de tijd rijp voor een nieuwe m/v in uw organisatie?
Dan maakt u keuzes. Over functie-inhoud, salaris en opleiding.
Over een investering, die alleen die ene witte raaf kan doen renderen.

Rekruteringscommunicatie: schiet met scherp

Personeelsadvertenties en de webstek van uw eigen organisatie.
Daarmee maakt u uw vacature kenbaar. En verleidt u kandidaten.
Denk eraan dat u maar enkele seconden hebt. Enkele seconden om de medewerker van uw dromen halt te doen houden.

Rekruteringscommunicatie: minder is meer

Niemand weet beter dan uzelf naar wie u op zoek bent.
Maar ziet u door het bos heen de bomen nog?
Want een sollicitatie is twéérichtingscommunicatie.
Hoe vindt u het precieze evenwicht tussen informatie en verleiding? Vervalt u door uw eigen expertise niet in ontoegankelijk taalgebruik?

Waarom Schrijf.be voor uw rekruteringscommunicatie?

Schrijf.be maakt uw jobadvertenties toegankelijker.
Door uw vacature op te stellen door de ogen van de sollicitant.
Want voor uw ideale m/v telt niet alleen de functie-inhoud maar ook de perceptie van uw organisatie. Geef u dus bloot in uw personeelsadvertenties. Om niet in de kou te blijven staan. Meer>

U vraagt | Wij schrijven | Info & offerte