Hoe helpt Schrijf.be u
met uw personeelsblad?
- niét met lay-out of druk - al kennen we
daar wel betrouwbare partners voor. - door uw bedrijfsblad van a tot z
te (her)schrijven; - door enkele artikels te schrijven, bijvoorbeeld als u in tijdsnood komt;
- door een frisse wind te doen waaien in uw vaste schrijversgroep;
- door uw teksten te redigeren of te corrigeren;
- door te zorgen voor uniformiteit van
alle artikels -
met onze Stijlgids of de uwe; - als lid van uw redactieraad.
Uw personeelsblad zegt wie u bent
Bedrijven zijn dodelijk bezorgd over hun bedrijfsimago. Daarom sparen zij kosten noch moeite in hun communicatie met klanten, leveranciers, journalisten of het brede publiek. Hun bedrijfsmagazine, website en brochures zijn tot in de puntjes verzorgd.
Diezelfde bedrijven communiceren ook met hun 'interne' klanten - hun werknemers. Maar al te vaak slaat het personeelsblad of het elektronische personeelsmagazine niet aan. Het weekt geen reactie los. De reden? Het is niet boeiend, omdat het niet vertrekt vanuit de leefwereld van het personeel. Een gemiste kans. Want als zij al niet enthousiast zijn over de plannen van hun bedrijf, hoe moeten ze er dan in 's hemelsnaam hun klanten van overtuigen?
Personeelsblad: de valkuilen
Een doeltreffend personeelsblad informeert én motiveert:
- Het vertelt in welke richting de directie het bedrijf wil sturen.
Maar hoe die 'highbrow'-managementvisie vertalen in een boodschap die een laaggeschoolde werknemer begrijpt? En waarin ook een kaderlid zich vindt?
Door Schrijf.be te vragen: die kruipt in de huid van beiden.
- U legt er concrete projecten in uit. Hoe ze passen in uw
strategische keuzes, hoe ze technisch in elkaar zitten, of hoe ze de job van
iedere lezer beïnvloeden.
Schrijf.be interviewt de projectleider (in uw kantoor, per mail of telefonisch), en schrijft als ghostwriter 'zijn' artikel.
- Het bedrijfsblad geeft praktische informatie over procedures en
regels. Wilt u dat ze maar op één manier kunnen begrepen worden? En dat uw
lezers ze ook nog eens in praktijk brengen?
Vraag dan aan een Schrijfbe'er om ze al schrijvend te 'verkopen'.
Zodat iedereen er zijn persoonlijke voordeel in ziet.
- Het wel en wee van het personeel (en hun families) wordt gemeld.
Overlijdens, huwelijken, geboortes, verjaardagen - maar waarom ook
bijvoorbeeld geen persoonlijke sportprestaties?
- Het personeelsblad laat ook personeelsleden aan het woord - over hun
werk, hun hobby's, hun interesses. Die emotionele lijm bindt vaak
mensen uit verschillende departementen. Tweerichtingsverkeer
creëert een samenhorigheidsgevoel. Een voor allen, allen
voor een!
Vraag Schrijf.be om raad: wij halen, als neutrale buitenstaanders, de boeiendste verhalen naar boven bij uw werknemers.
Uw personeelsblad: en nu?
- Contacteer ons vrijblijvend.
Ambassadeurs | Personeelsblad | Intranet | Employee benefits | Offerte
