Employee benefits: case study

Een van de grootste multinationals roept ons te hulp.

Het bedrijf heeft een gigantische korf met employee benefits.
Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques? Uiteraard.

Plus nog zo'n dertig andere voordelen. Zoals kortingspassen, groepsaankoop van verzekeringen, winstdeling, aandelenopties, of aankoop van eigen producten.

Daarom kan de nieuwe HR-manager haar ogen niet geloven. Bedroevend weinig werknemers - bedienden noch arbeiders - maken gebruik van die voordelen!

Schrijf.be vraagt haar om de map die alle voordelen gedetailleerd beschrijft.
Die bevestigt ons donkerbruine vermoeden: dit is een map met technische fiches, géén verkoopsmap!

Employee benefits in mensentaal

Waarom gaan de werknemers niet in op de talloze voordelen die het bedrijf voor hen bedingt? Omdat ze die eenvoudigweg niet begrijpen. Of er hun voordeel niet in zien.

De HR-manager bekijkt daarom de documenten nog eens door onze bril - die van een leek. En geeft ons al snel de opdracht de hele map te herschrijven. Moeilijk, want de materie is technisch én een legaal mijnenveld.

Toch lukt het ons om door de bomen het bos te zien en een foutloos parcours te rijden. Twee maanden later rolt de nieuwe map van de persen!

Het resultaat? Voor sommige voordelen vertienvoudigen het aantal aanvragen! Waardoor de HR-manager meteen haar belangrijkste doelstelling bereikt: de banden tussen goede werkkrachten en bedrijf steviger aanhalen.

Employee benefits: begrijpen uw werknemers ze?

Zoekt u ook naar schrijvers-met-gezond-verstand, die moeilijke materie in begrijpelijke taal vatten? Maar die wel juridisch correct blijft?
Contacteer dan Schrijf.be.

Ambassadeurs | Personeelsblad | Intranet | Employee benefits | Offerte