Schrijftips: Sollicitatiebrief
Solliciteer met zwier
Sollicitatiebrieven die doen doen
De economische motor sputtert. Ontslagen zijn schering en
inslag.
Hoog tijd voor goede raad bij het schrijven van sollicitatiebrieven!
Sollicitatiebrief schrijven: verkoop uzelf
Solliciteren is uzelf verkopen. De HR-verantwoordelijke zo ver krijgen dat hij
meer wil weten over uw 'product' en uw 'diensten'.
En u daarom uitnodigt voor een gesprek.
Hij reageert precies als om het even welke andere 'consument' die een verkoopbrief onder ogen krijgt.
Sollicitatiebrief schrijven: Hoe word ik hier beter van?
Wat u kunt, staat in uw cv.
Uw sollicitatiebrief vertaalt hoe de potentiële werkgever hiervan beter
wordt.
Dát trekt hem over de streep:
- Welke voordelen puurt hij als 'klant' uit uw kandidatuur?
- Waarin verschilt u van alle andere sollicitanten?
Sollicitatiebrief schrijven: Smoor bezwaren in de kiem
Word zelf even de HR-manager die uw brief en cv bekijkt.
En ontleed waarop u afknapt. Voorbeelden?
"Neen, die woont te ver." of: "Neen, dat is een jobhopper."
Vond u zijn mogelijke bezwaren? Smoor ze in de kiem.
Sollicitatiebrief schrijven: Wees origineel
Doe uw sollicitatiebrief eruit springen.
Niet door grapjes te maken, en ook niet door uzelf te verloochenen met een 'jippedieje'-schrijfstijl.
Wel met een openingszin die de lezer met de ogen doet knipperen.
Hem haast
dwingt om verder te lezen.
De beste methode? Val met de deur in huis! Een voorbeeld.
Sollicitatiebrief schrijven: Zeg wat u wilt
Keihard begin? Keihard einde! Met een ijzersterke
call to
action.
Assertief, maar niet agressief, roept u de lezer op om te doen wat u van hem
verwacht: u uitnodigen voor een gesprek.
Sollicitatiebrief schrijven: Houd het kort
Zinnen langer dan tien woorden? Knip ze in twee.
Vakjargon? Stadhuistaal? Weg ermee.
Haperingen? Doe
de spreektest.
Of dacht u nu echt dat u sneller wordt
uitgenodigd,
als u het de HR-manager moeilijk maakt?
Sollicitatiebrief schrijven: Vat samen in titels
Doe de kijktest.
Bekijk zelf eens de alineatiteltjes van deze
sollicitatiebrief.
Met maar zeven woorden weet u als selectieverantwoordelijke waarom u deze
sollicitante niet mag missen. Bovendien is de
witruimte een
streling voor het oog.
Sollicitatiebrief schrijven: Maak geen fouten
Lijkt het schrijven van een sollicitatiebrief die doet doen, verdacht veel op copywriting? Geen toeval: dat ís ook zo.
Om nog maar te zwijgen van taal-, spelling- en tikfouten.
Die zijn dodelijk. Neem daarom het zekere voor het onzekere.
En laat uw brief door de handen gaan van onze
corrector.
PS
De twee sollicitatiebriefvoorbeelden (1
&
2)
zijn écht.
Beide sollicitanten werden meteen uitgenodigd voor een gesprek.
En aangenomen.
